Supervision
Was ist supervision?
Supervision ist professionelle Beratung für den beruflichen Kontext. Sie „blickt auf“ die verschiedenen Beziehungen und Aspekte im beruflichen Umfeld und bietet Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben und der Reflexion beruflichen Handelns. Gemeinsam erarbeiten wir für Sie nützliche Handlungsentwürfe, die im Hinblick auf Ihren Auftrag sinnvoll sind.
Ziele von Supervision
Ziele von Supervision können sein:
— Qualitative Verbesserung der Berufsarbeit
— Höhere Zufriedenheit im Beruf
— Klären von Konflikten
— Entdecken von neuen beruflichen Zielsetzungen
— Bessere Wahrnehmung des organisatorischen Kontextes
— Klärung der eigenen Berufsrolle
— Verbesserung der eigenen Arbeitsorganisation
Im Vorfeld der Supervision werden die Ziele und Rahmenbedingungen gemeinsam geklärt (sie können sich ggf. während des Supervisionsprozesses verändern). Nach dieser Vorklärung wird ein Kontrakt als Basis für die Supervision formuliert.
Möglich ist Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervision
Supervision Einzeln
Im Mittelpunkt steht die individuelle Verbesserung der Arbeitssituation
Supervision Gruppe
Personen aus verschiedenen Arbeitsumfeldern mit einem gemeinsamen
Supervisionsinteresse unterstützen sich durch Reflexion und Rückmeldung
Supervision Team
bezieht sich auf Personen, die in einem Team zusammenarbeiten. Ein Schwerpunkt
ist die Verbesserung der Zusammenarbeit (Konfliktbewältigung, Kompetenzverteilung,
Beziehungsklärung)
Supervision und Klettern
Klettern am Naturfels – Reflektieren von beruflichem Handeln: Lernen Sie ein besonderes Supervisionsangebot kennen.
Kostenloses Erstgespräch
Honorar und Zeitumfang nach Vereinbarung. In vielen Fällen wird Supervision vom Arbeitgeber
bezahlt oder bezuschusst. Ein erstes Kontaktgespräch ist grundsätzlich kostenlos. In ihm kann abgeklärt werden, ob Sie mit mir arbeiten wollen.
t.hocke (at) gmx.net
Kontaktieren Sie mich jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch