Thomas Hocke

Systemische Haltung und Arbeitsweise

Systemisches Arbeiten bedeutet, den Menschen als Teil eines Ganzen und in Wechselbeziehung mit seiner Umwelt zu sehen. Im Mittelpunkt stehen die persönlichen Stärken und wie diese dazu beitragen können, Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen. Innere und äußere Veränderungen entwickeln sich im Dialog. Dabei werden verschiedene Methoden eingesetzt, wie u.a. besondere Fragestellungen und Umdeutungen.
Beim Betrachten persönlicher Verhaltens- und Erlebensmuster werden sowohl die Gegenwart als auch die bisherige persönliche Geschichte berücksichtigt.

Werdegang

Grundausbildung:
— Diplom Sozialpädagoge (FH)
— Supervisor/Coach (DGSv*)
— Innovationscoach der Sozialwirtschaft (Zertifikat)
— Ausgebildete Reha-Fachkraft (SGB XII)
— Ausbildungen und Weiterbildungen zum hypnosystemischen Ansatz und dem Gestaltansatz (Smybolon Institut Nürnberg)
— Freischaffender Autor
— Kontinuierliche, berufsbegleitende Supervision

Langjährige Erfahrung:
— Im Arbeitsumfeld der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)
— Leitungstätigkeit bei einem freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe
(Personalentwicklung, Qualitätsmanagement, innerbetriebliche Optimierungsverfahren, Hilfeplanung)
— Gruppenarbeit und Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen (SGB VIII/IX/XII, Kinder- und Jugendhilfe, Organisationsentwicklung, Sucht, Kommunikation, Erziehung, u.a.)
— Praktische Erfahrung in verschiedenen sozialen Einrichtungen / Erziehungsarbeit

Expertise im Klettersport:
— Sportklettern und Bouldern bis in den 11. Schwierigkeitsgrad bzw. 8b+ FB
— Trainer C Sportklettern (DAV 1999)
— Erschließertätigkeit seit 1995 (bisher ca. 500 Neutouren europaweit)
— Mitglied der AG Klettern und Naturschutz des DAV Landesverband Thüringen

Supervision und Klettern

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Hinweis

Meine Leistungen sind nur für Selbst- oder Privatzahler beanspruchbar, eine Abrechnung über gesetzliche Krankenkassen ist nicht möglich.

t.hocke (at) gmx.net

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